仕事の話

2009年7月15日お仕事

これも愚痴なのかなあ（苦笑）

先日、緊急で専務主導の打ち合わせ会に参加するように言われて参加しました。

会の冒頭から飛ばしまくるというか激怒モードの専務。

会社の経営状況がピンチだそうです。
現状の売上見込みだと大台で二つほど足りないらしい。

ここに至った現況は手前ら営業が無能だからだ！とブチキレる専務。

確かに個人目標に対し足りていないのは事実だけれども
ブチキレはどうよ、、、と思う。
、、、まあこれについては後述するけど。

それでここからが本題というか８月の２９日（土）と３０日（日）に研修会を僻地で行うから
参加しろと。現地にて泊り込みで各自の売上目標と見込みと方策について全体に対して
報告しろと。その内容に納得がいかない場合は夜の間に考えて翌日改めて報告しなおせ、と。

言い方を変えると売上が足りていない理由について査問してやる。
報告内容を一回で通してやるつもりは無いからそのつもりで覚悟しておけ。
幹部以上の前で公開吊るし上げを行う。不参加は許さん。それくらいなら辞めろ。

後半は言い方を変えるというくだりでは出てこないかと考えられそうだけれども
この日の打ち合わせで専務が実際に話していたことでもある。
やる気が無いやつは消えろ、とね。
そんなやつは希望退職を募ろうと考えているので引き止めないから辞めてくれと。

会社の状況がそこまで悪くなったかと思わなくもないが
改革と言えることを余裕があるときに行ってこなかった会社が悪い。
悪くなってから慌てたって抜本的な改革は出来るはずも無い。

このこと自体を専務自身が理解しているからなおさら人に当たりたいらしい。
これまでに無いくらい怒られた。

しかしまあ売上が足りていないことに対して営業の努力不足だの無能だの
散々言われたのですが、さすがに前年比３０％アップを目標として押し付けられて
出来ないのは何でだと言われても答えられるわけがないのだが（苦笑）

とりあえず当面は営業として仕事をこなしていくしかないと考えています。
来年、今の会社が残っているかどうかは不明ですが顛末を知るためにも
付き合ってみようかという次第です。

、、、とりあえず今の会社から得たものは経験に勝るものはありません。
言い方を変えれば社会に出た経験以外に特筆すべきものがない。
１０年目で仕事自体は慣れたものだけれども給料も薄給だし見返りは少ないし。
会社のために恩を感じているわけでもない。
だからと言ってすぐ辞めるというほどでもないから
現状のスタンスのまま仕事をするか、というところですかね。

少なくともモチベーションを高めて維持するにはいろいろと足りない。